인사 및 복리제도

임직원의 만족도가 극대화 될 수 있도록 업계 최고 수준의 복리후생제도를 운영

• 본인 및 가족에 대한 의료비 지원
• 자기 계발비 지원 (연간 240만원 한)
• 콘도미니엄 회원권 보유
• 생일/결혼기념일 상품권 지급
• 귀성비, 가정의 달 지원금
• 동호회 활동 적극 지원
• 각종 경조사 시 경조금 및 휴가지원
• 본인 및 배우자 건강검진 실시
• 단체상해보험 가입
• 주택 및 생활안정자금 대출지원
• 화환 및 조화 지급
• 자녀학자금 지원

임직원이 달성한 성과를 공정하게 평가 받을 수 있는 제도를 운영

• 고연동형 보상제도
• 적성을 고려한 배치
• 전략적 평가방식에 의한 공정한 평가
• 고충상담제도 운영
• 능력지향형 승진체계
• 직군체제에 의한 전문가 육성

능력과 성과에 상응하는 업계 최고 수준의 급여 및 성과급 지급

• 업계 최고 수준의 급여 지급 및 일부 직무는 능력에 따른 연봉제 시행
• 직무에 따라 개인별, 부서별, 전사적 성과급 제도 운영